Noticias Uruguayas 2 abril 2018
URUGUAY
COFE pide redefinir cuál es el “bloque de los cambios”
Falta poco más de un mes para el próximo congreso del PIT-CNT, y las diferentes corrientes y sindicatos comienzan a hacer circular sus documentos, de cara a una instancia que podría alterar la correlación de fuerzas dentro de la central sindical durante la próxima campaña electoral.
En ese contexto, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), gremio que es el corazón de la lista 41 del PIT-CNT, elaboró un documento en el que pone en tela de juicio una de las principales definiciones que la central sindical aprobó en su congreso anterior, en 2015: que existe un bloque social y político de los cambios, contrapuesto a uno conservador y de derecha.
“Hoy más que nunca se impone que nuestra clase rediscuta la política de alianzas, y en particular, el papel que cumple dicho ‘bloque’ en esta etapa y cuál es el papel que le corresponde a los trabajadores en el mismo”, dice el documento. La revisión es necesaria, según COFE, porque el denominado bloque de los cambios de hecho “incluye sectores que defienden los intereses del capital y que han predominado en la conducción económica del país”. Por lo tanto, “rechazar la ‘restauración conservadora’ no implica, como contrapartida, el apoyo irrestricto al llamado ‘bloque político y social de los cambios’, como si fuera una fuerza homogénea cuyo objetivo es defender los intereses de los trabajadores”.
El planteamiento es motivado en buena medida porque en ese bloque de los cambios está incluido el gobierno del Frente Amplio (FA). Para COFE, en 12 años ese gobierno no “llevó adelante un proyecto de cambio estructural alternativo para reducir el dominio del capital en la economía nacional”, y en él no “existen indicios de un proyecto anticapitalista de mediano y largo plazo”.
Joselo López, secretario general de COFE, consideró que durante los gobiernos del FA se “ha planteado una política de conciliación de clases asimétrica”, debido a la cual, si bien “los trabajadores conquistaron muchos avances”, la balanza se inclinó a favor de los capitalistas, “con exoneraciones tributarias a grandes corporaciones”, de modo que la carga impositiva “es mayor” para el trabajo que para el capital.
Según el documento de COFE, el concepto de “gobierno en disputa” que se ha manejado dentro del FA “es una categoría de análisis insuficiente” ya que “parecería referirse a un equilibrio de fuerzas” que en los hechos no fue tal “en la mayoría de los temas de fondo”. En cambio, el sindicato asegura que el gobierno “optó por atender a otros demandantes y apeló a la conciliación de clases, beneficiando al capital y redistribuyendo un poco mejor el ingreso, pero no la riqueza, que cada vez está más concentrada”.
López explicó que lo que se busca con el documento es “poner en debate si realmente existe un bloque social y político de los cambios”, o si en realidad se está ante una “realidad diferente, que necesita otra definición del movimiento sindical”.
En ese contexto, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), gremio que es el corazón de la lista 41 del PIT-CNT, elaboró un documento en el que pone en tela de juicio una de las principales definiciones que la central sindical aprobó en su congreso anterior, en 2015: que existe un bloque social y político de los cambios, contrapuesto a uno conservador y de derecha.
“Hoy más que nunca se impone que nuestra clase rediscuta la política de alianzas, y en particular, el papel que cumple dicho ‘bloque’ en esta etapa y cuál es el papel que le corresponde a los trabajadores en el mismo”, dice el documento. La revisión es necesaria, según COFE, porque el denominado bloque de los cambios de hecho “incluye sectores que defienden los intereses del capital y que han predominado en la conducción económica del país”. Por lo tanto, “rechazar la ‘restauración conservadora’ no implica, como contrapartida, el apoyo irrestricto al llamado ‘bloque político y social de los cambios’, como si fuera una fuerza homogénea cuyo objetivo es defender los intereses de los trabajadores”.
El planteamiento es motivado en buena medida porque en ese bloque de los cambios está incluido el gobierno del Frente Amplio (FA). Para COFE, en 12 años ese gobierno no “llevó adelante un proyecto de cambio estructural alternativo para reducir el dominio del capital en la economía nacional”, y en él no “existen indicios de un proyecto anticapitalista de mediano y largo plazo”.
Joselo López, secretario general de COFE, consideró que durante los gobiernos del FA se “ha planteado una política de conciliación de clases asimétrica”, debido a la cual, si bien “los trabajadores conquistaron muchos avances”, la balanza se inclinó a favor de los capitalistas, “con exoneraciones tributarias a grandes corporaciones”, de modo que la carga impositiva “es mayor” para el trabajo que para el capital.
Según el documento de COFE, el concepto de “gobierno en disputa” que se ha manejado dentro del FA “es una categoría de análisis insuficiente” ya que “parecería referirse a un equilibrio de fuerzas” que en los hechos no fue tal “en la mayoría de los temas de fondo”. En cambio, el sindicato asegura que el gobierno “optó por atender a otros demandantes y apeló a la conciliación de clases, beneficiando al capital y redistribuyendo un poco mejor el ingreso, pero no la riqueza, que cada vez está más concentrada”.
López explicó que lo que se busca con el documento es “poner en debate si realmente existe un bloque social y político de los cambios”, o si en realidad se está ante una “realidad diferente, que necesita otra definición del movimiento sindical”.
COFE va por suba real de 3 puntos en ASSE e Inisa
02 Abr
AFUSEC
La plataforma abarca a alrededor de 26.000 trabajadores públicos.
La plataforma abarca a alrededor de 26.000 trabajadores públicos.
La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) buscará mejoras sustanciales en términos reales para los salarios de la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) y del Instituto de la Niñez y Adolescencia del Uruguay (INAU) de por lo menos tres puntos anuales sobre la inflación, adelantó su dirigente Joselo López.
En el caso del INAU y el Inissa, que reúnen a unos 6.000 trabajadores, la intención del sindicato es asegurar que se cumpla el acuerdo a cinco años firmado con los directorios para que en un lustro haya una mejora salarial en términos reales de algo más de 20%. El salario de ingreso en estas dependencias es de $ 22.000 netos. “Están bastante sumergidos”, dijo López.
En el caso de ASSE, en la que trabajan unas 20.000 personas, COFE planteará tres puntos y medio de recuperación salarial por sobre la inflación porque sus funcionarios no cuentan con un convenio salarial y últimamente sus remuneraciones se han ajustado únicamente por inflación, indicó López.
En este caso el tiempo para negociar es acotado porque, por disposición legal, la Rendición de Cuentas en la que se podrían incluir los incrementos salariales tiene que estar promulgada en octubre, porque en el año previo a las elecciones nacionales no puede haber aumentos de sueldos públicos.
COFE planteará en los meses previos a la Rendición de Cuentas (cuyo proyecto debe presentarse antes del 30 de junio) que debe ingresar más personal a la Administración Central y que se debe rediseñar la carrera administrativa que está, según López, “desvirtuada”.
Por otro lado, López cuestionó en el Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt lo que consideró una reacción “demasiado tímida” de la central sindical tras el anuncio de los lineamientos salariales para el sector privado. López entiende que los sindicatos más débiles pueden llegar a tener dificultades para evitar pérdidas salariales en la próxima ronda de negociación.
https://www.elpais.com.uy/informacion/sindicales/cofe-suba-real-puntos-asse-inisa.html
Regasificadora: Sindicato del gas analiza la situación el miércoles, tras caída del acuerdo con Shell
El miércoles a las 11.00 la Unión Autónoma de Obreros y Empleados de la Compañía del Gas realizará una asamblea con paro parcial –habrá guardia gremial para mantener el servicio de emergencia– para definir un plan de acción, luego de que el jueves se conociera que el Poder Ejecutivo no renovará el memorando de entendimiento con la empresa Shell, que sentaba las bases para la posible construcción de una terminal regasificadora.
Alejandro Acosta, integrante del sindicato, señaló a la diaria que la situación es “muy compleja”, porque la empresa brasileña Petrobras (propietaria de Montevideo Gas y de Conecta) ya había advertido que si no se construye la regasificadora no hay “viabilidad” para las distribuidoras que maneja. “Tenemos un convenio [con Petrobras] que vence el 30 de junio. En función de que estaba por resolverse el tema de la regasificadora, la empresa suspendió los seguros de paro, hizo algunas reestructuras y congeló los salarios, pero no queremos que este anuncio [de que no se renueva con Shell] pase así nomás”, indicó Acosta. Agregó que “probablemente” a corto plazo la empresa brasileña aplique medidas similares a las que lograron frenar con el convenio que firmaron en diciembre.
En tanto, Olga Otegui, directora nacional de Energía del MIEM, le había señalado el jueves a la diaria que, pese a que el acuerdo con Shell caducó, el proyecto de la regasificadora “sigue siendo de interés” para el Poder Ejecutivo. Según la jerarca, Gas Sayago puede seguir trabajando en este proyecto tanto con Shell como con otras empresas que se puedan presentar. Pero Acosta es escéptico sobre esto último: “Si hubiera habido interés [de otras empresas], supongo que se habrían presentado en el período indicado y no habría quedado solo Shell”.
Por último, Acosta subrayó que la solución para evitar que otra vez peligren los puestos de trabajo –casi 200– y el suministro de gas –de cerca de 40.000 usuarios– no depende solamente de las acciones del sindicato. “Requerimos el compromiso del Poder Ejecutivo y hasta de la oposición, que debería poner cabeza en qué hacer con esto, y dejar de verlo sólo como un tema de puja electoral para obtener votos, que es lo que parece que hace [el diputado blanco] Pablo Abdala permanentemente, porque soluciones o alternativas no propone”, indicó el sindicalista. Además, agregó que hace más de un año le pidieron una reunión al directorio del Partido Nacional para tratar el tema pero no consiguieron una respuesta.
Alejandro Acosta, integrante del sindicato, señaló a la diaria que la situación es “muy compleja”, porque la empresa brasileña Petrobras (propietaria de Montevideo Gas y de Conecta) ya había advertido que si no se construye la regasificadora no hay “viabilidad” para las distribuidoras que maneja. “Tenemos un convenio [con Petrobras] que vence el 30 de junio. En función de que estaba por resolverse el tema de la regasificadora, la empresa suspendió los seguros de paro, hizo algunas reestructuras y congeló los salarios, pero no queremos que este anuncio [de que no se renueva con Shell] pase así nomás”, indicó Acosta. Agregó que “probablemente” a corto plazo la empresa brasileña aplique medidas similares a las que lograron frenar con el convenio que firmaron en diciembre.
En tanto, Olga Otegui, directora nacional de Energía del MIEM, le había señalado el jueves a la diaria que, pese a que el acuerdo con Shell caducó, el proyecto de la regasificadora “sigue siendo de interés” para el Poder Ejecutivo. Según la jerarca, Gas Sayago puede seguir trabajando en este proyecto tanto con Shell como con otras empresas que se puedan presentar. Pero Acosta es escéptico sobre esto último: “Si hubiera habido interés [de otras empresas], supongo que se habrían presentado en el período indicado y no habría quedado solo Shell”.
Por último, Acosta subrayó que la solución para evitar que otra vez peligren los puestos de trabajo –casi 200– y el suministro de gas –de cerca de 40.000 usuarios– no depende solamente de las acciones del sindicato. “Requerimos el compromiso del Poder Ejecutivo y hasta de la oposición, que debería poner cabeza en qué hacer con esto, y dejar de verlo sólo como un tema de puja electoral para obtener votos, que es lo que parece que hace [el diputado blanco] Pablo Abdala permanentemente, porque soluciones o alternativas no propone”, indicó el sindicalista. Además, agregó que hace más de un año le pidieron una reunión al directorio del Partido Nacional para tratar el tema pero no consiguieron una respuesta.