Noticias Uruguayas 13 junio 2018
Docentes de Secundaria paran el 13, 20 y 21 de junio
Así lo resolvió este domingo 10 de junio la Asamblea de Delegados Nacionales de Fenapes.
También se emitió una declaración de repudio a la falta de negociación por parte del Poder Ejecutivo.
Por su parte el 19 de junio se movilizarán en el acto oficial del PIT-CNT.
El primero se fijaría para el 13 de junio y el segundo sería el 28, cuando el PIT-CNT tiene previsto realizar un paro.
Educación y salud públicas pararán este miércoles
Maestros, profesores y funcionarios no docentes harán este miércoles un paro de 24 horas. La medida incluye una movilización desde la explanada de la Universidad de la República hasta la Torre Ejecutiva a partir de las seis de la tarde.
Ya días atrás el Sindicato Médico del Uruguay (SMU) había resuelto convocar a un paro nacional de 24 horas para este 13 de junio en reclamo de equiparación salarial interna y con el sector privado, regularización de vínculos laborales y mejora de las condiciones de trabajo.
En un comunicado, el SMU indicó que la medida se resolvió «ante la falta de avance en las negociaciones con la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) y previo a la instancia parlamentaria por la Rendición de Cuentas». En el marco del paro, realizarán una concentración y conferencia de prensa en la sede del gremio.
En tanto, la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) también decidió un paro nacional para este miércoles con una movilización en Montevideo.
Por su parte, la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza del Uruguay (CSEU) reclama un mayor gasto público para la educación y, en especial, alcanzar el 6% del PIB para el rubro; como lo sugiere el programa de gobierno del Frente Amplio.
El proyecto de Rendición de Cuentas que el Poder Ejecutivo prevé entregar al Parlamento antes del 30 de junio, supone un incremento presupuestal para la ANEP de US$ 64 millones. El monto cubre el aumento salarial de 3,5%, acorde a lo firmado en el convenio de 2015, pero no contempla un incentivo en 2020.
El texto que está redactando el Ministerio de Economía, tampoco contempla el dinero necesario para la regulación de 300 auxiliares de Primaria y unos 1.300 cargos en Secundaria. Y eso que la ANEP es el organismo de la enseñanza que recibe más incremento.
La Universidad de la República, por ejemplo, recibirá unos US$ 14 millones, todo para remuneraciones. Significa menos del 3% del presupuesto de la Universidad, lo que en cálculos del rector Markarian, dejaría a la institución en estado de “estancamiento”.
De ahí que la marcha del miércoles incluya a los docentes y funcionarios de la UdelaR, a quienes se les suma la Federación de Estudiantes Universitarios del Uruguay.
La UdelaR pedirá en su rendición propia unos US$ 295 millones para cumplir con las metas trazadas para el quinquenio; más que todo el gasto público que prevé el gobierno.
“En una Institución de Educación Superior donde su principal recurso lo constituye el personal, resulta impostergable la adecuación salarial de sus funcionarios docentes, técnicos, administrativos y de servicio”, dijo Markarian al portal de la UdelaR. “En 2015, la Universidad había firmado acuerdos salariales con sus funcionarios que permitirían llegar a salarios dignos para los cargos de ingreso no docente. Se está muy lejos de cumplir con esas metas, las que consideramos muy razonables”.
Los sindicatos de la educación le propondrán al Pit-Cnt un paro general de 24 horas para el 28 de junio. Mientras, los profesores de Secundaria ya fijaron otros dos días de movilizaciones con paros: el 20 y 21. El jueves, en tanto, hay otra reunión tripartita.
Docentes y funcionarios de las tres ramas de la enseñanza paran este miércoles y realizan marcha
Maestros, profesores y funcionarios no docentes de Primaria y Secundaria realizan este miércoles 13 de junio un paro de 24 horas, asimismo docentes, estudiantes y funcionarios de la Universidad de la República detendrán sus actividades, pero entre las 17 y 22 horas. A las 18 hora realizarán una marcha por 18 de julio.
PARO y MARCHA – LR21
Tanto la Federación Uruguaya de Magisterio – Trabajadores de Educación Primaria (FUM-TEP) como la Asociación de Docentes de Educación Secundaria (ADES) y la Asociación de Funcionarios de la Universidad del Trabajo (AFUTU) detendrán sus actividades por 24 horas este martes 13 de junio.
Por su parte AFUTU además tiene previsto ocupar el edificio central de UTU de San Salvador y Minas, desde la hora 7:00.
El reclamo central es que el gobierno destine el 6% del Producto Bruto Interno (PBI) a la educación, más el 1% para investigación y desarrollo.
Días pasados el equipo económico de gobierno anunció que la Rendición de Cuentas, que será remitida al Parlamento antes del 30 de junio, prevé destinar a la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) 1.942 millones de pesos, a la Universidad de la República (UDELAR) 430 millones de pesos, y a la Universidad Tecnológica 80 millones de pesos. Lo cual supera levemente el 5% del PBI.
Se trata de la última Rendición de Cuentas en la cual el gobierno podrá realizar incrementos de gastos.
Concentración y marcha
En el caso de la Universidad de la República, el paro de docentes, estudiantes y funcionarios será de 17 a 22 horas.
Asimismo está previsto una concentración a la hora 18 en la explanada de la Universidad de la República, para luego marchar por 18 de julio hasta la Torre Ejecutiva, sede del gobierno.
En dicha concentración y posterior marcha participarán todos los gremios de las tres ramas de la enseñanza.
Médicos y funcionarios de salud pública paran este miércoles en todos los centros de ASSE
El Sindicato Médico del Uruguay (SMU) paralizará sus actividades por 24 horas este miércoles 13 de junio y convocó a una concentración y movilización junto con la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP).
SALUD – LR21
La asamblea extraordinaria del SMU resolvió realizar un paro nacional de 24 horas en ASSE, este miércoles 13 de junio, ante la falta de avance en las negociaciones, y previo a la instancia parlamentaria por la Rendición de Cuentas,
El gremio determinó participar de la concentración junto con la FFSP a las 10 de la mañana en la Torre Ejecutiva, para luego asistir a una movilización conjunta hacia el Obelisco.
El SMU considera que “la no jerarquización presupuestal de la salud lleva a un deterioro de la calidad asistencial en el sector público y a seguir teniendo una asistencia de pobres para pobres, a lo que el gremio se opone de forma radical”.
Los médicos reclaman “garantizar una equiparación salarial con el sector privado y a lo interno del organismo, la regularización de los vínculos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo”.
El SMU argumenta que “la brecha salarial existente entre el sector público y privado puede alcanzar el 100%, lo que no solo afecta al trabajador médico, sino que dificulta la asistencia que se le brinda al usuario, ya que produce una fuga de recursos humanos médicos al sector privado”.
Exigen una “equiparación salarial a lo interno del organismo, es decir que el valor hora sea igual para todos los médicos de ASSE, independientemente de la cantidad de horas que trabajan por semana”.
Sobre la “regularización de los vínculos laborales”, reclaman el cierre de la Comisión de Apoyo, “donde los contratos son a término, sin aportes a la seguridad social y sin pago de aguinaldo”, también reclaman el “cumplimiento de la presupuestación de médicos acordada en el convenio colectivo de 2016.
Aumento por sobre el IPC
Por su parte la FFSP expresa en su plataforma reivindicativa que el paro es por un “aumento salarial por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC), por una estructura salarial y por mejores condiciones laborales”, en lo que incluyen licencias especiales y más recursos humanos.
También rechazan las tercerizaciones en las comisiones de apoyo, patronato y comisiones locales.
Los funcionarios de salud pública reclaman a las autoridades “cumplir con los convenios firmados”.
Slamovitz (FeNaPES): «La educación de los hijos de los trabajadores está en riesgo»
Marcel Slamovitz, Presidente de la Federación Nacional de Profesores de Enseñanza Secundaria (FeNaPES), afirmó categóricamente que con el Presupuesto propuesto por el gobierno “la educación de los hijos de los trabajadores está en riesgo, el futuro del Uruguay, en definitiva, es el que está en riesgo”. Agregó que “vemos como se apunta a privatizar el sistema educativo” y anunció que los gremios de la educación impulsarán en la Mesa Representativa, que se reúne mañana miércoles a partir de las 15 horas, un paro general de 24 horas el jueves 28 del corriente por la Rendición de Cuentas y el Presupuesto presentado por el Poder Ejecutivo.
Mañana, además, los trabajadores de la educación pública detienen sus actividades durante 24 horas, el miércoles 20 y jueves 21 los profesores también pararán en todo el país. En el marco de la detención de la próxima jornada, Fenapes participará en la marcha que organiza la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) y que comienza a las 10 horas frente a la Torre Ejecutiva y luego se traslada hasta el Obelisco. Por la tarde, los trabajadores de la educación, de la Universidad, de la FEUU, entre otros, se concentrarán a partir de las 18 horas en la Universidad de la República y marcharán hasta la Torre Ejecutiva.
El dirigente de Fenapes le informo al Portal que “en estos momentos nos encontramos en una situación de creciente conflicto. La asamblea de delegados realizada el pasado domingo resolvió radicalizar las medidas debido a que el gobierno mintió y no va a cumplir con la promesa electoral de destinar el 6% del Producto Bruto Interno (PBI) a la educación, un 1% para la investigación y tecnología”.
Slamovitz recordó que desde marzo Fenapes resolvió “exigir una instancia de negociación colectiva, como marca la ley, y el gobierno no ha cumplido. Días atrás tuvimos un par de reuniones con representantes del gobierno y en las mismas se nos informa, pero no se negocia nada. Esto determino que la semana pasada se agudizara el conflicto debido a que el Poder Ejecutivo, representado por el jefe de economía del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que estos son los números. Esto determina que no va a existir un aumento salarial, solo habrá un 3.5% sobre el IPC en el 2019 y cero para el 2020. Lo más grave para todos los trabajadores es que no habrá funcionarios presupuestados, esto significa que los liceos nuevos, a crear, no tendrán adscriptos, funcionarios de servicio, entre otros porque no hay dinero”.
Sostuvo de forma categórica el dirigente sindical que “la discusión siempre gira en torno al espacio fiscal. Como trabajadores entendemos que hay de donde sacar dinero para la educación, lo que sucede es que no se le quiere poner impuesto al capital. Debemos recordarle al conjunto de los trabajadores que la educación privada está exenta de impuestos, mientras que la educación pública los tiene que pagar. Afirmamos que dinero hay, el problema es la opción que se toma. El gobierno tomó una opción a favor de las Cámaras empresariales y no de los trabajadores. Desde la presidencia se les dice a los empresarios que no les van a subir los impuestos ni crear nuevos. Los trabajadores decimos que el gobierno debe cumplir con lo prometido. Además, vemos que la profesión docente está en vía de extinción por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo”.
Martín Pereira (FFSP): “Los trabajadores seguimos postergados”
Mañana miércoles 13 de junio los trabajadores de la salud pública realizarán un paro nacional de 24 horas por reivindicaciones salariales pero también en reclamo que se cumplan los convenios firmados, por mejora en las condiciones laborales y por las destercerizaciones. Los trabajadores de la Federación de Funcionarios de la Salud Pública (FFSP) se concentrarán a las 10 de la mañana frente a la Torre Ejecutiva y luego marcharán hasta el Obelisco bajo la consigna “Si estamos todos juntos y en la calle, es posible ganar la lucha presupuestal”.
En diálogo con el Portal del PIT-CNT, el presidente de la FFSP, Martín Pereira, explicó que la movilización de este miércoles va mucho más allá que un reclamo salarial “que claramente es un tema muy importante para los trabajadores”. Pereira sostuvo que con mejores salarios y una política adecuada de recursos humanos de formación continua de los trabajadores se podría retener la mano de obra que migra del sector público al privado, especialmente en el interior del país. Al mismo tiempo, esto contribuiría a que ASSE pueda brindar una atención de primera dentro de los hospitales
“Queremos terminar con una medicina para pobres y otra para ricos y ASSE debe liderar la reforma” enfatizó. Según el presidente de la FFSP, “la fuerza de gobierno está planteando que debe avanzar en una segunda generación de la reforma, pero con ASSE débil y de esta forma, no lo va a poder hacer” y “se va a seguir beneficiando la corporación médica”.
Anuncios del gobierno
Para la FFSP, los anuncios del gobierno en materia presupuestal en relación a ASSE “los tomamos como una falta de respeto los trabajadores”. En este sentido, su presidente aseguró que si bien “se ha invertido mucho en ASSE, se ha avanzado mucho en la salud, los trabajadores seguimos postergados en una nueva Rendición de Cuentas y queda claro que las prioridades del gobierno son otras y no la atención”. Pereira también remarcó que “más allá del reclamo sindical, sobre lo que claramente entendemos que tenemos que tener aumento de salario, aquí se está condenando al organismo a tener una mala atención por tres años más”. En tal sentido, dijo que los trabajadores entienden que el gobierno “le está errando feo”, y que fue el propio directorio de ASSE el que planteó que hay escasez de recursos humanos y que en este punto la conducción del organismo “está de acuerdo con el pedido de trabajadores” acotó. “Por eso creo que el Ejecutivo tiene que dar un viraje y todavía está a tiempo”.
Clima enrarecido
El presidente de la Federación de Funcionarios de la Salud Pública, se refirió a las distintas señales de tensión que se perciben por estas horas en nuestro país. “Hay un clima de movilización del movimiento sindical pero también de otros sectores de la sociedad. Tuvimos un incidente con los compañeros en una estación de servicio; nosotros creemos que se podrá tener discrepancias y cada uno puede plantear su distinto punto de vista, pero no llegar a la acción como se llegó en este caso”. Pereira habló con el Portal a su retorno del interior del país en la presente jornada, luego de participar de distintas asambleas y encuentros con trabajadores de la salud pública. “Nosotros hoy en la ruta nos encontramos un par de veces con estas personas (los autoconvocados); ellos entregaron sus volantes y nosotros los agarramos respetuosamente (con las consignas) de su movilización”. Pereira remarcó especialmente que “Uruguay tiene que cuidar la democracia donde cada uno es libre de expresar lo que quiera en los distintos lados, y creo que eso lo tenemos que cuidar entre todos, en el movimiento sindical, en los partidos políticos, hay que cuidar eso que hace del Uruguay un país grande en ese sentido” concluyó.
PIT-CNT evalúa tomar una “medida fuerte” por Rendición de Cuentas
La Mesa Representativa definirá esta tarde.
Algunos sindicatos habían propuesto aprobar un paro parcial para el 28 de junio, pero a raíz de los anuncios del Ejecutivo, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) planteó extender el paro a 24 horas. De todas formas, según comentó Joselo López, secretario general de COFE, el estatuto plantea que la medida debe definirse 15 días antes de su aplicación, porque ayer entre las diferentes corrientes estaban “buscando la vuelta y viendo qué posibilidades hay de no violentar el estatuto y cumplir con tomar una medida fuerte”. En la mañana de hoy discutirá el tema el Secretariado Ejecutivo, que tendrá una propuesta para que la Mesa Representativa resuelva en la tarde.
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CONSEJOS DE SALARIOS: LA MONEDA ESTÁ EN EL AIRE
El Instituto Cuesta-Duarte del PIT-CNT elaboró un documento en el cual impulsa entre los delegados a los Consejos de Salarios varias pautas no salariales a ser incluidas en los convenios colectivos. Producto de un Taller realizado el viernes 4 del corriente mes, en el cual participaron los delegados que protagonizarán las negociaciones tripartitas en representación de las distintas organizaciones sindicales, se reclamará la formación profesional y la capacitación de trabajadores (…), una perspectiva de género (…) y la salvaguarda del empleo a incorporarse en los laudos o convenios colectivos.
“La formación y capacitación es un derecho de toda persona, así es reconocido como parte del derecho de toda persona, así es reconocido como parte del derecho constitucional a la educación, en diversas normas que propenden al acceso a la educación y la formación técnica y obrera de las personas. Siendo un derecho laboral inespecífico, es un derecho humano fundamental que debe ser reconocido en la relación de trabajo. La capacitación para el trabajo es fundamental para la sociedad en su conjunto y para el empleador es un instrumento económico para acceder a trabajadores calificados, en virtud de que repercute directamente en la calidad y productividad”, se indica.
A la hora de hablar de los programas a desarrollar se recuerda en el documento que el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) cofinancia los cursos y las empresas nacionales o extranjeras que aporten al fondo de reconversión laboral puede presentar sus propuestas acompañadas de un acurdo de capacitación entre la empresa y una organización de trabajadores. De ahí la importancia de plasmar en el convenio colectivo una cláusula de formación profesional y capacitación
Como ejemplo se recuerda que el Sunca incorporó una cláusula de formación en su último convenio colectivo, que sirve de modelo a los efectos de instrumentar cláusulas de este tipo en los distintos convenios de los Consejos de Salarios.
Se propone una “perspectiva de género, hacia 100% de acuerdo s con cláusulas de género y mejora en aplicación, cláusulas de corresponsabilidad, cuidados y armonización del trabajo con la vida familiar”. A esto se le agrega el reclamo de la difusión y el respeto de la ley 19.580, artículo 40. Se propone, además, la licencia por interrupción del embarazo voluntario o aborto espontáneo. También se establecen criterios para quienes cuenten con menores a cargo.
El tercer y último punto sugiere que “durante la vigencia del presente acuerdo, toda modificación que pueda implicar reducción de los puestos de trabajo, sea por incorporación de tecnología, reestructura o cualquier otra causa, deberá ser previamente objeto de negociación entre las partes involucrada. A tales efectos las partes deberán capacitarse previamente y en forma conjunta para adquirir las herramientas que les permitan logar un buen relacionamiento, a efectos de alcanzar acuerdos sobre estos temas.
Participaron en la redacción del documento final: Ana laura Alonso, Vanessa Bustamante, Amelia Da Cunha, Arturo Ferrizo Izmendi, Rosario Landri, Gabriel Salsamendi, Jacqueline Verges y Héctor Zapirain.
Acceda al documento completo aquí
Homenaje a Mauricio Silva, José E. Michelena y Graciela de Gouveia
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