Lucha obrera en OYPERSA

Los trabajadores de la empresa minera Obras y Perforaciones S.A (OYPERSA) dedicada a obras de subcontratacion en los pozos de Hunosa, vienen tiempo sufriendo una serie de pérdidas de derechos y de poder adquisitivo. Si algún trabajador se disponía a quejarse&nbsp en las oficinas, se le finalizaba el contrato por fin de obra.

Al trabajador que se contrata se le dice que cobrará según convenio, más las dos pagas dobles y vacaciones. El convenio por el que se rige es el de la construcción. Pero lo que se encuentra es:

•&nbsp Salarios la mayoría de las veces inferiores a 1000€.
•&nbsp No tiene derecho a cobrar la nocturnidad si está en el relevo de la noche.
•&nbsp No tiene derecho a cobrar los pluses de peligrosidad, toxicidad y penosidad.
•&nbsp No tiene derecho a recibir las dos mudas de ropa por año.
•&nbsp No hay sueldos fijos para las mismas categorias.
•&nbsp No se le reconocen la categorias de ayudante minero a los ayudantes (están de peones) ni la de vigilante a los que ejercen de ello (están de barrenistas).
•&nbsp Los ayudantes no tienen derecho a cobrar los metros de avance, sólo los barrenistas o vigilantes.

En diciembre de 2007 las empresas mineras, obligadas por el Estado, entran a cotizar por sus trabajadores en el Régimen Especial del Carbón, por lo que deben pagar mucho más por su plantilla. Desde mayo, se inician unas negociaciones entre empresa-trabajadores, pues la empresa dice que están en el convenio de minería (sin firmar ningún obrero un contrato nuevo ni liquidar el anterior) donde se pide en un informe a la empresa: Sueldos fijos, derecho a cobrar los pluses, reconocer las categorías, el coeficiente de reducción al 50%, cobrar todos los metros, derecho a disfrutar todas las vacaciones, dos mudas al año. A lo que OYPERSA quiere más producción (imposible pues no se pueden trabajar más de 7 horas diarias en una mina). Como no se llega a un acuerdo, la empresa acaba sacando una nueva nómina que expuso en las negociaciones donde figuran unos supuestos pluses y complementos de minería que se desconoce de donde salen, justificando así que se está por minería. Esto conlleva que quiere que se trabajen los días festivos de la construcción, cobrando en las condiciones anteriores a la nueva cotización, y trabajando los días laborales de la minería y no negociando un convenio de minería por el que regirse.

Los trabajadores siguen sin trabajar los festivos de la contrucción por entender que al no haber un convenio nuevo (minería), sigue vigente el anterior convenio (construcción), además que es por éste último convenio por el que se rige OYPERSA para pagar a la plantilla.

•&nbsp Por minería se debe pagar tres pagas extras, una en mayo, otra en julio y otra en diciembre. Pues llega julio y no se recibe ni la paga por construcción (1500€) alegando la dirección empresarial la falta de dinero al no facturar trabajos en la mina.
•&nbsp En la nómina de julio se les quita a la plantilla 100€ de sueldo, figurando el resto de sueldo líquido real como un concepto de “adelanto” y el la casilla de sueldo líquido figura 100€. El sueldo real figura en un papel a parte de la nómina no siendo válido para presentar a la Seguridad Social. Estos 100€ no son devueltos al siguiente mes como asegura la dirección si no en noviembre.
•&nbsp Cada festivo de construcción que los trabajadores se niegan a trabajar, se les descuenta de la nómina.
•&nbsp Los trabajadores tienen denunciada a la empresa colectivamente para que un juez determine por qué convenio debe regirse la empresa: minería o construcción. Además entre todo este tiempo de disputas entre plantilla y empresa, trabajadores han sido despedidos por pedir lo que es suyo, denunciando para que se les abone lo que se les quitó y denunciando por despido improcedente.

Por ello los trabajadores piden el pago de todo lo que se les debe, asi como las reindivicaciones de reconocer las categorías y cumplir el convenio actual para poder cobrar un salario digno. Aunque estén solos y sean pocos, están unidos por una causa más que justa.

¿Dónde quedó aquel sector minero que fue la vanguardia de la clase obrera en sus luchas, en sus reindivicaciones? ¿Qué fue de esa unidad de proletarios, de esa solidaridad con todo compañero minero que lucha por su pan, el de sus hijos y por sus derechos?
¿Cuánto dinero y cuántos privilegios vale la solidaridad y la unidad entre compañeros?

PCPE-Asturies

NOTICIAS ANTICAPITALISTAS