La Huelga General es imparable en el sector del Metal en Bahía de Cádiz – La Janda desde las 0 horas del 4 de septiembre

La patronal FEMCA no ha comparecido al SERCLA y ha presentado un escrito en la tarde de ayer, intentando justificar su inasistencia al acto conciliatorio que podía albergar posibilidades de evitar la huelga general del sector del Metal.

Para CGT y CTM el desprecio mostrado por la patronal, tanto al órgano de mediación como al derecho a la negociación colectiva, deja en evidencia que FEMCA apuesta por la conflictividad del sector mientras coacciona y presiona a las plantillas para que no secunden las movilizaciones del próximo viernes, actitudes propias de regímenes totalitarios en los que las personas son solo números y herramientas de usar y tirar.

Las asambleas están hablando en las distintas factorías y auguramos una participación muy importante en las movilizaciones, muy a pesar de los sindicatos pactistas que desde los centros de poder en los que han convertido a los comités de empresa se dedican al clientelismo y al servilismo empresarial contra los intereses de las trabajadoras y trabajadores.

El 4 de septiembre va a ser un día histórico que marcará un antes y un después, en el que la voz de la clase trabajadora de la Bahia va a resonar muy fuerte enviando un mensaje de compromiso y lucha en defensa del empleo, de la seguridad laboral, contra las listas negras y la precariedad y por cargas de trabajo que garanticen el futuro de miles de familias.

CTM y CGT nos reiteramos en los motivos de la convocatoria de huelga y llamamos a toda la ciudadanía a participar en la manifestación y apoyo a la huelga:

1.- Garantizar el futuro mediante compromisos de cargas de trabajo en el sector del metal en el ámbito de la convocatoria,

2.- Dar fin a la desigualdad en el ámbito laboral y económico y social de las personas trabajadoras en las empresas auxiliares.

3.- Garantizar las medidas preventivas que protejan la vida y la salud laboral de las plantillas evitando tristes episodios como los sucedidos recientemente en accidentes con el resultado de muertes en el tajo

4.- Evitar la precariedad laboral en el sector

5.- Readmisión de todos los despedidos y poner fin a la Política disciplinaria de la patronal del sector.

 

 

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