La CGT denuncia y la justicia declara ilegales a 16 liberados sindicales en TMB Autobuses

Publicidad

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña anula la liberación de 16 personas de UGT, CCOO y SIT que no trabajaban ni un solo día al año.

Después de un accidentado proceso judicial, iniciado por CGT el 25/4/2015, finalmente el TSJC, en la sentencia n.º 5405/2019, declara ilegales, en aplicación del artículo 10 del Real decreto ley 20/2012, los artículos del Convenio Colectivo de TB que otorgan horas y liberaciones sindicales que sobrepasan las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. También declara ilegales los acuerdos que tiene la Dirección de TMB con UGT y CCOO poe los cuales la empresa les cede dos liberados adicionales. Esta sentencia del Tribunal Supremo podrá tener repercusión en otras empresas del sector público y en la Administración

En conjunto, de los tres sindicatos UGT CCOO y SIT, son declaradas ilegales 33.136 horas de rebaja sindical al año, 132.544 horas desde la fecha que CGT interpuso la demanda, cuyo valor económico de la cual se eleva a 4.089.000€.

Aplicación de la Sentencia

ART. 76 Convenio Colectivo 1998/2001
Los cinco miembros de la Comisión Permanente, uno por sindicato, pierden la liberación. Los miembros de ACTUB y CGT de la Permanente han renunciado históricamente a estar liberados en sábados, domingos o fiestas oficiales.

– ART. 76 Convenio Colectivo 1998/2001
UGT CCOO y SIT dejan de tener cada uno tres liberados.
UGT CCOO y SIT pierden la bolsa de 300 horas/mensuales que la Dirección de TMB les cede cada mes.

– ART. 77 Convenio Colectivo 1998/2001
UGT y CCOO dejan de tener un liberado, cada uno, en su federación.

– Acuerdo TMB UGT y CCOO 29-09-99
UGT y CCOO dejan de tener un liberado, cada uno, en su federación-

16 liberados que no trabajan ningún día del año tendrán que volver a trabajar.

El resumen de esta sentencia es que UGT y CCOO dejan de tener, cada uno, 6 liberados, que tendrán que volver a su puesto de trabajo. También pierden la bolsa de 300 horas mensuales que tenían pactada con la Dirección. El SIT pierde 4 liberados y 300 horas mensuales y ACTUB y CGT dejan de tener, de lunes a viernes, un rebajado en la Comisión Permanente.

Desde CGT celebramos esta sentencia con entusiasmo, afirmamos que los convenios que han ido firmado UGT, CCOO y SIT siempre han sido a cambio de favores de la Dirección de TMB a estos sindicatos. Desde CGT entendemos que la mejor manera de afrontar las relaciones laborales en TMB, para mejorar las condiciones laborales de la plantilla, es que los sindicatos no le deban ningún favor a la Dirección y es por este motivo que celebramos la publicación de esta sentencia.

No entendemos ni compartimos que puedan haber sindicalistas a TMB que lleven más de 20 años sin trabajar. Con esta sentencia, que naturalmente será criticada por los sindicalistas profesionales, pero no será criticada por ningún trabajador, se acaba con esta lacra sindical en TMB, lo cual tiene que suponer volver a entender el sindicalismo como una dedicación noble y altruista que nunca se tendría que haber abandonado, que entiende que no tiene que haber ninguna diferencia entre trabajadores y sindicalistas.

En 2010 los juzgados declararon ilegales 4 liberaciones más de UGT y CCOO

No es la primera vez que los Juzgados declaran la ilegalidad de los acuerdos entre la Dirección de TMB y UGT y CCOO. El 30 de septiembre de 2010 el Juzgado social 25 en su sentencia número 626/2010 anuló la liberación de tres sindicalistas de UGT y uno de CCOO que se habían acordado verbalmente, sin ningún documento, entre estos sindicatos y la Dirección política de TMB.

 


 

La CGT denuncia i la justicia declara il·legals a 16 alliberats sindicals a TMB Autobusos

 

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya anul·la l’alliberament de 16 persones d’UGT CCOO i SIT que no treballaven cap dia l’any

Després d’un accidentat procés judicial, iniciat per CGT el 25/4/2015, finalment el TSJC, en la sentència núm. 5405/2019, declara il·legals, en aplicació de l’article 10 del Reial decret llei 20/2012, els articles del Conveni Col·lectiu de TB que atorguen hores i alliberaments sindicals que sobrepassen les establertes en l’Estatut dels Treballadors. També declara il·legals els acords que té la Direcció de TMB amb UGT i CCOO en els quals l’empresa els cedeix dos alliberats addicionals. Aquesta sentència del Tribunal Suprem podrà tenir repercussió en altres empreses del sector públic i en l’Administració

En conjunt, dels tres sindicats UGT CCOO i SIT, són declarades il·legals 33.136 hores de rebaix sindical a l’any, 132.544 hores des de la data que CGT va interposar la demanda, el valor econòmic de la qual s’eleva a 4.089.000

Aplicació de la Sentència

ART. 76 Conveni Col·lectiu 1998/2001
Els cinc membres de la Comissió Permanent, un per sindicat, perden l’alliberament. Els membres de ACTUB i CGT de la Permanent han renunciat històricament a estar alliberats en dissabtes, diumenges o festes oficials

- ART. 76 Conveni Col·lectiu 1998/2001
UGT CCOO i SIT deixen de tenir cadascun tres alliberats
UGT CCOO i SIT perden la bossa de 300 hores/mensuals que la Direcció de TMB els cedeix cada mes

- ART. 77 Conveni Col·lectiu 1998/2001
UGT i CCOO deixen de tenir un alliberat, cadascun, en la seva federació

- Acord TMB UGT i CCOO 29-09-99
UGT i CCOO deixen de tenir un alliberat, cadascun, en la seva federació

16 alliberats que no treballen cap dia de l’any, hauran de tornar a treballar.

El resum d’aquesta sentència és que UGT i CCOO deixen de tenir, cadascun, 6 alliberats, que hauran de tornar al seu lloc de treball. També perden la bossa de 300 hores mensuals que tenien pactada amb la Direcció El SIT perd 4 alliberats i 300 hores mensuals i ACTUB i CGT deixen de tenir, de dilluns a divendres, un rebaixat en la Comissió Permanent.

Des de CGT celebrem aquesta sentència amb entusiasme, afirmem que els convenis que han anat signant UGT CCOO i SIT sempre han estat a canvi de favors de la Direcció de TMB a aquests sindicats. Des de CGT entenem que la millor manera d’afrontar les relacions laborals en TMB, per a millorar les condicions laborals de la plantilla, és que els sindicats no li deguin cap favor a la Direcció i és per aquest motiu que celebrem la publicació d’aquesta sentència.

No entenem ni compartim que puguin haver-hi sindicalistes a TMB que portin més de 20 anys sense treballar. Amb aquesta sentència, que naturalment serà criticada pels sindicalistes professionals, però no serà criticada per cap treballador, s’acaba amb aquesta xacra sindical a TMB, la qual cosa ha de donar lloc a tornar a entendre el sindicalisme com una dedicació noble i altruista que mai s’hauria d’haver abandonat, que entén que no ha d’haver-hi cap diferència entre treballadors i sindicalistes.

El 2010 els jutjats van declarar il·legals 4 alliberaments més d’UGT i CCOO

No és la primera vegada que els Jutjats declaren la il·legalitat dels acords entre la Direcció de TMB i UGT i CCOO el 30 de setembre de 2010 el Jutjat social 25 en la seva sentència número 626/2010 va anul·lar l’alliberament de tres sindicalistes d’UGT i un de CCOO que s’havien acordat verbalment, sense cap document, entre aquests sindicats i la Direcció política de TMB

CGT Autobusos TMB

Aquí podeu trobar l’enllaç amb la sentència, el tindreu disponible durant 7 dies.

 

 

 

 

También podría gustarte

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More