El Hospital de Torrejón inicia movilizaciones y protestas

 

Todos los sindicatos del Hospital de Torrejón han convocado un calendario de movilizaciones que comienza el 26 de marzo, a las 11 horas, con una concentración a la puerta del centro asistencial público.

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Madrid, 13 de marzo de 2025.- Los sindicatos de este centro hospitalario público, entre ellos SATSE -mayoritario en el Hospital de Torrejón-, han diseñado un calendario de movilizaciones que comenzará el 26 de marzo con una concentración en la puerta principal del centro. El motivo de las protestas no es otro que la discriminación que sufren los trabajadores y las trabajadoras de este centro público gestionado bajo una fórmula privada.

Tania García San Martín, portavoz de SATSE Madrid en el centro y presidenta del Comité de Empresa del Hospital de Torrejón, explica que, aunque se trata de un centro público, está gestionado por una empresa privada, Ribera Salud, por lo que las condiciones laborales son de un hospital privado. “Somos trabajadores y trabajadoras de un hospital público pero nuestras condiciones laborales no reflejan esta realidad. Tenemos retribuciones similares a la sanidad privada, no tenemos el mismo reconocimiento en las Bolsa de Empleo, ni en las OPEs, etc.”.

“Este cúmulo de deficiencias hace que la plantilla del Hospital esté bajo mínimos, que fidelizar a los trabajadores sea imposible y que la práctica habitual es que cada día haya un profesional externo al puesto diferente en muchos puestos de trabajo ya que la rotación del personal es elevadísima. Este hecho influye, a nuestro pesar, en la calidad que se ofrece a los usuarios que no es la que querríamos dar”, explican fuentes sindicales.

Es urgente resolver situaciones como el abono del Plus de Turnicidad, el pago adecuado de las horas extras de todas las categorías laborales o que se cumpla la ley en materia de permisos, por ejemplo.

De igual forma, para las organizaciones sindicales presentes en el Comité de Empresa del Hospital de Torrejón, es vergonzoso que en el borrador de Carrera Profesional presentado por la empresa “se ofrezca por este concepto solo 5 euros a un profesional con 10 años de antigüedad en el centro”.

Sindicato de enfermería

Imagen de portada: Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz