«CCOO ha actuado como la peor de las empresas»

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El sindicato CCOO en Catalunya deberá pagar la indemnización máxima -45 días por año trabajado- a 4 de las 18 trabajadoras de su gabinete jurídico, que despidió el mes de junio del año 2014. Así se desprende de una sentencia que declara improcedentes los despidos y niega la existencia de pérdidas económicas con que el sindicato justificó en su día esta medida tan drástica. El resto de despedidas habían acordado previamente indemnizaciones también equivalentes o cercanas a la cuantía máxima. En total, los recortes de personal costarán 1.214.767 euros a las afiliadas de la central sindical, que sorprendentemente ya tiene previstas dos nuevas contrataciones.

Una de las despedidas asegura que el sindicato ha optado por «sacudirse personas con antigüedad» y quedarse con «gente más cómodo, que acate mejor las pautas de la dirección»

Cuando un despido es declarado improcedente se puede optar entre la readmisión de la persona o el abono de una indemnización. La dirección de CCOO ha descartado de plano la incorporación de las trabajadoras. Clara Fuster, una de las cuatro despedidas que ha optado por llevar la vía judicial hasta el final, considera que «el sindicato ha terminado actuando como la peor de las empresas». Aunque las personas despedidas concentraban gran parte del volumen de trabajo, CCOO ha optado por «sacudirse personas con antigüedad» y quedarse con «gente más cómodo, que acate mejor las pautas de la dirección», asegura Clara, con 24 años de antigüedad en el gabinete jurídico de CCOO en Terrassa.

Objetivo: «abaratar el despido»

La veterana jurista insiste en que el sindicato ha aplicado «la peor cara de la reforma laboral», la misma que denuncia de forma reiterada. «No han sentado a las partes a negociar» y «han utilizado el artículo 51 de despido objetivo por causas económicas», que representa una indemnización mínima de 20 días por año trabajado, señala. Mientras tanto, CCOO sigue reclamando la derogación de la reforma, y especialmente el artículo 51.


Rueda de prensa contra el despido del comité jurídico el 4 de junio de 2014 / Victor Serri

El objetivo, según Clara, era «abaratar el despido», pero la diferencia respecto a otros conflictos laborales entre sindicato y empresa, es que en este caso había representantes de las trabajadoras a las dos. Con la demanda judicial de las personas despedidas sobre la mesa, la dirección de CCOO propuso nuevas ofertas. La presión judicial y la unión de las trabajadoras del gabinete jurídico -que protagonizaron una huelga y una cerrada de la que se hizo eco la di- contribuyeron al considerable aumento de las cuantías.

No había pérdidas

La sentencia es muy «contundente» a la hora de rebatir las pérdidas económicas como principal argumento para justificar los despidos, según apunta un comunicado del Comité del grupo de empresas de CCOO de Cataluña. Clara Fuster lo explica con más claridad: «Era un período con los conflictos laborales muy judicializados y teníamos muchísimo volumen de trabajo, pero el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) estuvo 8 meses sin pagar a todo el Estado, y aprovecharon este momento de congelación para despedirnos argumentando pérdidas. Eran millones y millones de euros que al poco tiempo se cobraron «. Al juez también le consta así.

Paradójicamente, CCOO ya ha anunciado la contratación de dos nuevas abogadas: una ahora, la otra en septiembre

El gabinete jurídico de CCOO se creó en 1977 y fue un referente en los tiempos de la clandestinidad y al inicio de la Transición. En la actualidad, con una plantilla de 90 trabajadores, el sindicato ha optado por el recorte de personal por causas económicas y se niega a readmitir las despedidas con sentencias de improcedencia sobre la mesa. Paradójicamente, ya ha anunciado la contratación de dos nuevas abogadas: una ahora, la otra en septiembre. Las 18 personas que acabaron en la calle se han dado de baja de CCOO, pero la unión entre ellas y las que siguen al gabinete jurídico se mantiene. «Es una de las cosas más bonitas que rescatamos», dice con orgullo Clara. También reconoce que le costará volver a confiar en una organización sindical. «Los sindicatos ya no tienen credibilidad. En Francia, con la mitad de afiliación, mira la que están liando. Esto es un desierto», se lamenta.

https://directa.cat/actualitat/ccoo-ha-actuat-com-pitjor-de-empreses

Imagen de portada: Roda de premsa contra l’acomiadament del comité jurídic a la seu de CCOO de Catalunya – Victor Serri

 

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