Publicado en: 7 octubre, 2015

Boletín de Luchas Obreras (7 de Octubre de 2015)

Por LA PIRENAICA DIGITAL

Información sobre cuestiones de interés del mundo laboral y las luchas de la clase trabajadora en la defensa de sus condiciones laborales, salariales…

ÍNDICE:

  • ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN AGOSTO DE 2015
  • EL COMITÉ DE EMPRESA DE ASOCIACIÓN INDUSTRIAL DE ÓPTICA, COLOR E IMAGEN (AIDO) ACHACA EL CIERRE A LA «NEFASTA GESTIÓN EMPRESARIAL»
  • PAROS EN ESCOMBRERAS PARA RECLAMAR UN ACUERDO MARCO
  • UGT RECURRIRÁ LA CONDENA A LOS CINCO SINDICALISTAS DE ARCELOR
  • TRES TRABAJADORES, CONDENADOS A SEIS MESES DE CÁRCEL POR DESÓRDENES DURANTE EL 29M
  • LOS SINDICATOS DAN POR DESCONVOCADA LA HUELGA EN EDUCACIÓN EN BALEARES
  • LOS CONDUCTORES DE LOS ´COLORAOS´ DE MURCIA SECUNDAN UNA HUELGA INDEFINIDA PARA DOMINGOS Y FESTIVOS
  • CC.OO. IMPUGNA LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN LOS ‘COLORAOS’ POR «IRREGULAR»
  • VIGO YA SUFRE LA HUELGA DE JARDINES
  • PERSONAL DEL COMPLEXO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE VIGO (CHUVI) INICIA UN ENCIERRO QUE CULMINARÁ EN LA HUELGA DEL DÍA 13

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ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN AGOSTO DE 2015

Los datos de solicitudes, altas y beneficiarios corresponden al mes de Agosto de 2015

SOLICITUDES

El número de solicitudes de prestaciones a nivel nacional registradas en el mes de Agosto de 2015 ascendió a 598.591 lo que representa un 6,6% menos que el mismo mes del año anterior.

Por tipo de prestación: (Disminuyen las solicitudes de prestación contributiva)

– Prestación Contributiva: 328.367 (-12,1%)

– Subsidio: 206.510 (-1,4%)

– Renta Activa de Inserción: 35.407 (-7,6%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 20.752 (+6,5%)

– Programa de Activación de empleo: 7.555

ALTAS

Las altas tramitadas han sido 585.059, lo que supone un descenso del 8,0% sobre el mes de Agosto de 2014.

Por tipo de prestación: (Bajan las prestaciones contributivas)

– Prestación Contributiva: 329.409 (-13,1)

– Subsidio: 196.798 (-3,9%)

– Renta Activa de Inserción: 37.426 (-0,1%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 15.466 (+5,5%)

– Programa de Activación de empleo: 6.472

PLAZO DE RECONOCIMIENTO

El plazo medio de reconocimiento del mes Agosto de 2015 ha sido de 1,9 días, lo que representa un aumento del plazo medio de un 27,5% respecto a Agosto de 2014.

BENEFICIARIOS

Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.264.215 con un descenso respecto al mismo mes del año anterior del 10,4%. (Vemos que año tras año se va reduciendo el número de beneficiarios)

– 2013: 2.879.784

– 2014: 2.528.055 (-12,2%)

– 2015: 2.264.215 (-10,4)

Por tipo de prestación: (Bajan fuertemente las prestaciones contributivas)

– Prestación Contributiva: 914.358 (-17,1%)

– Subsidio: 931.261 (-9,8%)

– Renta Activa de Inserción: 243.147 (-6,4%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 126.480 (-4,6%)

– Programa de Activación de empleo: 48.969

Por Comunidades Autónomas

– Andalucía: 639.191

– Cataluña: 302.970

– Comunidad Valenciana: 256.176

– Comunidad de Madrid: 232.909

– Canarias: 130.257

– Galicia: 106.539

– Castilla-La Mancha: 102.984

– Castilla y Leon: 87.710

– Extremadura: 84.222

– Región de Murcia: 68.268

– País Vasco: 68.217

– Aragón: 48.505

– Principado de Asturias: 39.824

– Illes Balears: 33.035

– Cantabria: 21.978

– Comunidad Foral de Navarra: 20.942

– La Rioja: 11.300

– Ceuta: 5.033

– Melilla: 4.155

El dato de beneficiarios corresponde a los que están de alta el último día del mes de Agosto

COBERTURA DEL SISTEMA

La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de Agosto de 2015 ha sido del 58,93% el mismo indicador en Agosto de 2014 fue de 60,45% lo que supone un descenso en la cobertura del 2,5% (CONTINÚA DISMINUYENDO)

– Mayo-2013: 64,46%

– Mayo-2014: 60,45% (-6,2%)

– Mayo-2015: 58,93% (-2,5%)

El indicador de cobertura responde a la siguiente fórmula:

Total de beneficiarios de prestaciones

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Paro Reg. SISPE con experiencia laboral + Beneficiarios subsidio de eventuales agrarios

SISPE: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo

CALIDAD

En el % de protección no se incluyen los beneficiarios del subsidio para trabajadores eventuales agrarios

% de protección Prestación Contributiva (Va disminuyendo año a año)

– 2013: 49,79

– 2014: 46,07 (-7,5%)

– 2015: 42,77 (-7,2%)

En prestación asistencial se incluyen la renta activa de inserción y Programa de Activación de Empleo

% de protección Prestaciones Asistenciales (Va aumentando año a año)

– 2013: 50,21

– 2014: 53,93 (+7,4%)

– 2015: 57,23 (+6,1%)

GASTOS TOTALES

Gastos contabilizados en el mes de Septiembre y devengados en el mes de Agosto

Los gastos incluyen las cotizaciones a la Seguridad Social

Los gastos totales de Agosto de 2015 ascendieron a 1.750,1 millones de euros lo que supone un 13,6% menos que el mismo mes del año anterior

Por tipo de prestación (en millones de euros) (Bajan los gastos por prestaciones contributivas):

– Prestación Contributiva: 1.124,7 (-18,1%)

– Subsidio: 440,1 (-8,8%)

– Renta Activa de Inserción: 103,7 (-5,4%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 58,2 (-3,3%)

– Programa de Activación de empleo: 23,4

Los gastos de subsidio por desempleo incluyen los de la Renta Agraria

GASTO MEDIO MENSUAL POR BENEFICIARIO

El gasto medio mensual por beneficiario sin incluir el subsidio para trabajadores eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura en el mes de Agosto de 2015 ha sido de 791,4 euros lo que supone un descenso sobre el mismo mes del año anterior de 29,2 euros (-3,5%) (VA DESCENDIENDO AÑO A AÑO)

– Mayo-2013: 875,6 €/Mes

– Mayo-2014: 820,6 €/Mes (-6,3€)

– Mayo-2015: 791,4 €/Mes (-3,5€)

CUANTÍA MEDIA BRUTA DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA PERCIBIDA POR BENEFICIARIO

La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario durante el mes de Agosto de 2015 ha sido de 784,2 euros (sin incluir las cotizaciones a la Seguridad Social) lo que supone un descenso de 7,8 euros sobre el mismo mes del año anterior (-1%). Corresponden a la cuantía bruta reconocida por mes (30 días de prestación) (VA DESCENDIENDO AÑO A AÑO)

– Mayo-2013: 821,8 €/Mes

– Mayo-2014: 792,0 €/Mes (-3,6 €)

– Mayo-2015: 784,2 €/Mes (-1,0 €)

La cuantía media de las prestaciones asistenciales (subsidios renta agraria, renta activa de inserción y Programa de Activación de Empleo) es del 80 % del IPREM=426,00 euros (14,20€ x 30 días)

BENEFICIARIOS EXTRANJEROS

El número de beneficiarios extranjeros del mes de Agosto de 2014 fue de 204.320 lo que representa un 12,2% menos que el mismo mes del año anterior

Según tipo de prestación (Baja el número de prestaciones contributivas y de subsidios):

– Prestación Contributiva: 98.979 (-12,9%)

– Subsidio: 71.993 (-20,0%)

– Renta Activa de Inserción: 23.865 (-9,0%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 3.347 (+18,6%)

– Programa de Activación de Empleo: 6.136

Por procedencia: El descenso es superior en los beneficiarios procedentes de países no comunitarios que en los del entorno comunitario

Entorno comunitario:

2013: 109.125

2014:   98.795 (-9,5%)

2015:   87.862 (-11,1%)

Entorno no comunitario:

– 2013: 174.023

– 2014: 133.898 (-23,1%)

– 2015: 116.458 (-13,0%)

En el entorno comunitario se incluyen los países de la UE inclusive los de régimen transitorio los del Espacio Económico Europeo (Liechtenstein Islandia y Noruega) y la Confederación Suiza

En relación con el total de beneficiarios de prestaciones por desempleo los beneficiarios extranjeros representan el 9,02% (CONTINÚAN DESCENDIENDO)

– Mayo-2013:   9,83%

– Mayo-2014:   9,20% (-6,4%)

– Mayo-2015:   9,02% (-2,0%)

Los beneficiarios extranjeros suponen el 33,39% del total de demandantes de empleo extranjeros (VAN DESCENDIENDO AÑO A AÑO)

– Mayo-2013: 38,51%

– Mayo-2014: 35,16% (-8,69)

– Mayo-2015: 33,39% (-5,04)

El gasto de las prestaciones de los beneficiarios extranjeros ha sido de 138,8 millones de euros (un 13,9% menos que en Agosto de 2014). Son datos provisionales del SPEE del mes de Agosto de cada año

Por tipo de prestación (en millones de euros) (Bajan las prestaciones contributivas y los subsidios):

– Prestación Contributiva: 94,6 (-14,7%)

– Subsidio: 31,4 (-19,6%)

– Renta Activa de Inserción: 8,9 (-10,8%)

– Subsidio Eventuales Agrarios: 1,6 (+20.2%)

– Programa de Activación de empleo: 2,4

Los países con mayor proporción de beneficiarios de prestaciones por desempleo extranjeros son:

 

– Rumania: 48.001

– Marruecos: 44.224

– Bulgaria: 10.631

– Ecuador: 10.427

– Colombia: 6.931

– Italia: 6.489

– Ucrania: 4.886

– Portugal: 4.774

– Bolivia: 4.243

– Reino Unido: 3.803

– Polonia: 3.657

– Argentina: 3.014

– Senegal: 3.001

– Perú: 2.993

– Pakistán: 2.753

– Francia: 2.647

– Argelia: 2.543

– Alemania: 2.350

– República Dominicana: 2.315

– Federación de Rusia: 2.136

– Brasil: 2.114

– Cuba: 2.021

– Malí: 1.797

– China: 1.746

– Nigeria: 1.742

– Lituania: 1.513

– Venezuela: 1.447

– Paraguay: 1.413

– Uruguay: 1.317

– Ghana: 1.055

– Gambia: 1.005

(MÁS DEL 45 % DE LOS BENEFICIARIOS EXTRANJEROS SON DE RUMANIA Ó DE MARRUECOS)

Más información sobre el paro los contratos, la afiliación y las prestaciones en el siguiente enlace ->

http://wwwlapirenaicadigitales/SITIO/PAROYCONTRATOShtml

EL COMITÉ DE EMPRESA DE ASOCIACIÓN INDUSTRIAL DE ÓPTICA, COLOR E IMAGEN (AIDO) ACHACA EL CIERRE A LA «NEFASTA GESTIÓN EMPRESARIAL»

EFE – Valencia

Los trabajadores han asegurado que los órganos de gobierno «no han sabido adaptarse al cambio de modelo de financiación» y sólo se han aplicado «medidas correctoras, como despidos y recortes»

El comité de empresa de la Asociación Industrial de Óptica, Color e Imagen (Aido) ha atribuido el próximo cierre del instituto tecnológico tras 27 años de servicio a la “nefasta gestión empresarial” del centro.

Los trabajadores, en un comunicado, han asegurado que los órganos de gobierno “no han sabido adaptarse al cambio de modelo de financiación” y solo se han aplicado “medidas correctoras, como despidos y recortes”.

Han manifestado su pesar ante la próxima desaparición de un centro tecnológico, nacido en 1989, y que ha dado servicio a los sectores industriales de la Comunidad Valenciana y a empresas en España y Europa.

El próximo cierre de nuestro instituto que, según el comité podía haber sido el más potente de la Red Valenciana de Institutos Tecnológicos, dadas las técnicas y desarrollos aplicados que ofrece de forma trasversal a diversos sectores empresariales, se ha precipitado en los últimos meses.

Desde 2012, los trabajadores han manifestado su opinión sobre la “nefasta gestión empresarial que se estaba llevando a cabo, exigiendo que se tomaran medidas para garantizar la viabilidad del instituto”.

“Tres años de despidos, recortes salariales, incremento de jornada laboral, impagos reiterados en nóminas, recortes en derechos adquiridos, todo esto aderezado con suculentas indemnizaciones a directivos que nos han lastrado aún más”, han agregado.

Los trabajadores han centrado el foco de responsabilidad en los órganos de gobierno del instituto, “sin eximir por ello al IVACE que ha asistido impasible al devenir de los últimos acontecimientos”.

“Reivindicamos los fundamentos del decálogo de mejora para la I+D+i en la Comunidad Valenciana, que nació de los técnicos de Aido y cuenta con el respaldo del resto de trabajadores de la Red de Institutos Tecnológicos”, han concluido.

PAROS EN ESCOMBRERAS PARA RECLAMAR UN ACUERDO MARCO

Repsol Cartagena no cumple las condiciones laborales con los trabajadores de las empresas auxiliares.

https://www.youtube.com/watch?v=EEdq3XJTXww&feature=player_embedded

UGT RECURRIRÁ LA CONDENA A LOS CINCO SINDICALISTAS DE ARCELOR

Apelará al Tribunal Constitucional para «acabar con la consideración de que la huelga es un crimen», anunció Cándido Méndez

El secretario general de UGT en España, Cándido Méndez, y su homólogo en Asturias, Justo Rodríguez Braga, anunciaron que la organización recurrirá la sentencia que condena a cinco sindicalistas que participaron en un piquete en Arcelor, en la huelga general de 2012, a pesar de que las penas de cárcel hayan sido sustituidas por el pago de cuantiosas multas. «Vamos a estudiar el recurso, al parecer el único viable, ante el Tribunal Constitucional por vulneración de derechos fundamentales», especificó Méndez.

Se trata de un asunto, añadió, que preocupa a nivel europeo, como demuestra la resolución, aprobada por unanimidad, de la Confederación Europea de Sindicatos, en apoyo al derecho a huelga.

«Es verdad que no van a ir a la cárcel, pero sigue siendo una sentencia condenatoria» e «injusta», en opinión de Rodríguez Braga, quien aseguró que hay otros 300 sindicalistas imputados por ejercer sus derechos.

Ambos hicieron estas declaraciones antes de inaugurar la XXI Convención de Delegados de UGT en Asturias. Méndez señaló que en el Principado, como ocurre en el resto de España, «no hay una vía eficaz para reducir de manera significativa el paro» y defendió que el eje sobre el que tendría que girar el debate de las próximas elecciones generales debería de ser «la creación de empleos de calidad y cómo erradicar el aumento de la pobreza y la desigualdad».

Pidió, una vez más, la reversión de la reforma laboral, que desvinculó del crecimiento económico del 3% previsto este año para el país, que los próximos ejercicios, vaticinó, irá a un ritmo más lento.

Dicho incremento, según explicó, tiene más que ver con la política monetaria del Banco Europeo, del tipo de cambio monetario euro-dolar y del precio del petróleo.

Y defendió la recuperación de la filosofía del crecimiento económico «vinculado a la distribución, mediante mejoras en los salarios, la calidad del empleo y la fiscalidad distributiva».

Criticó, también, la subida de la precariedad laboral y de la contratación temporal de carácter involuntario. Elementos, ambos, que en su opinión «conspiran contra la necesidad de aumentar la innovación de las empresas, porque la innovación y la mejora de la productividad necesitan estabilidad en el empleo».

Méndez no olvidó referirse a la iniciativa legislativa popular que promueve el sindicato para la aprobación de una prestación de ingresos mínimos a las personas que carecen de recursos. «En España hay una dinámica de transmisión intergeneracional de la pobreza y 2.100.000 niños que no reciben la nutrición adecuada», ahondó.

El empleo y «la recuperación de derechos y de las condiciones laborales» serán la prioridad de la nueva concertación, que comenzará a negociarse el miércoles.

Así lo comprometió Justo Rodríguez Braga, quien habló de un acuerdo «diferente, muy orientado a los trabajadores» y a los planes locales de empleo, la formación dual con contrato en las empresas y la estrategia industrial para el Principado, «que hay que dotar de partidas presupuestarias».

Él ve «posibilidades de recuperación» para la región. No en balde, recordó, «las inversiones de más de 200 millones de Arcelor deberían ser un elemento de creación de empleo en el futuro y también mientras duren las obras».

TRES TRABAJADORES, CONDENADOS A SEIS MESES DE CÁRCEL POR DESÓRDENES DURANTE EL 29M

Un juzgado de Murcia considera que los tres, vinculados a CCOO, mantuvieron una conducta “perturbadora de la paz pública” durante el paro

La aplicación del nuevo Código Penal evitará que entren en prisión

Tres trabajadores de Murcia, vinculados a CC.OO., han sido condenados a seis meses de cárcel por un delito de desórdenes públicos durante la huelga general del 29 de marzo de 2012.

El juzgado de lo penal número 4 de Murcia considera que incurrieron en una conducta “perturbadora de la paz pública”. “Ese día era el previsto de huelga general, y el legítimo derecho constitucional no puede en modo alguno tener su expresión con conductas como la que es objeto de autos”, dice la sentencia.

Según los hechos probados por el juez, los tres trabajadores descargaron “provistos de pasamontañas” varios neumáticos sobre una calzada para obstaculizar la vía y a los que prendieron fuego.

La sentencia señala que hubo una rápida intervención policial que evitó que todos los neumáticos ardieran. En cualquier caso, el juez les condena a pagar 129,50 euros al Ayuntamiento de Murcia, el importe de la extinción del fuego.

La sentencia considera que la mera colocación de los neumáticos ya supone un hecho delictivo, “pues la colocación a esa hora de la madrugada cuando aún no había amanecido suponía un peligro evidente para los usuarios de la vía, al tratarse de una obstaculización importante de la misma”.

Aunque el juez reconoce que no hay testigos que vieran de forma directa a los acusados ejecutar la acción o que los haya identificado “no impide su condena como autores de desórdenes públicos” a través de las pruebas indirectas, indiciarias y circunstanciales.

LOS SINDICATOS DAN POR DESCONVOCADA LA HUELGA EN EDUCACIÓN EN BALEARES

diariodemallorca.es

En la reunión de los comités de huelga han participado los sindicatos, y también el comité de la Assemblea de Docents, que ha rechazado el documento que someterá a votación en los centros educativos de Baleares

La paz llegó a Educación. Después de dos años de conflictos, los sindicatos CCOO y STEI han firmado el acuerdo de recuperación de los derechos sociolaborales del sector de la enseñanza pública con el conseller de Educación y Cultura, Martí March.

De esta manera se ha dado por desconvocada la huelga educativa, que todavía mantiene la Assemblea de Docents.

En la reunión de los comités de huelga han participado los sindicatos, y también el comité de la Assemblea de Docents, que ha rechazado el documento que someterá a votación en los centros educativos de Baleares.

Para el conseller la firma de esta acuerdo –que se llevará a la mesa sectorial con todos los sindicatos para que sea ratificado– supone un “punto de partida” para recuperar el diálogo y la confianza entre el sector y la Administración; restablecer la normalidad tras la “situación conflictiva” vivida la legislatura pasada y empezar a trabajar para mejorar el sistema educativo, reiniciar el debate pedagógico y atajar problemas como el abandono escolar.

Biel Caldentey, secretario general del STEI-i, consideró que “la huelga ya no tiene sentido” y valoró el acuerdo “no como una camisa de fuerza, sino como un camino para confluir”.

Tanto él como Toni Baos, representante de la federación de enseñanza de CCOO, precisaron que aceptar el acuerdo no implica dar carta blanca a la Conselleria y aseguraron que estarán pendientes de que se vayan cumpliendo los compromisos firmados para recuperar los derechos sociolaborales perdidos.

Asimismo solicitaron que ahora empiece un proceso similar para el personal de la enseñanza concertada.

LOS CONDUCTORES DE LOS ´COLORAOS´ DE MURCIA SECUNDAN UNA HUELGA INDEFINIDA PARA DOMINGOS Y FESTIVOS

Convocada por USO, viene motivada por «la modificación unilateral que la dirección de la empresa ha realizado de los horarios y los turnos»

Los trabajadores de Transportes de Murcia, es decir, los conductores de los autobuses urbanos conocidos popularmente como los ‘coloraos’ comenzarán una huelga indefinida el fin de semana.

De esta manera, todos los domingos y festivos, los empleados secundarán la huelga convocada por USO, sindicato mayoritario en la empresa.

Así lo anunció el presidente del Comité de Empresa de Transportes de Murcia y dirigente de la USO, quien destacó que dicha huelga viene condicionada por «la modificación unilateral que la dirección ha realizado de los horarios que se venían realizando».

Cano explicó que desde hace «casi tres años los horarios de los domingos y festivos están montados con cálculo de billetera», es decir, que «hay hacer un trayecto en el tiempo estipulado, circulando a 10 kilómetros hora y parando en semáforos en verde para poder cumplir ese tiempo fijado por la empresa», añade Cano.

Según el presidente del Comité de Empresa, los conductores debían hacer un circuito circular en una hora, «pero sobraba tiempo por todos lados y los conductores estábamos soportando una crisis psicológica al tener que regular los trayectos, con pasajeros que se bajaban desesperados con las continuos retrasos».

En este sentido, Cano mantiene que esta situación se denunció ante «la administración de trabajo, por lo que la empresa disminuyó en quince minutos el tiempo para realizar cada recorrido, pero a cambio nos ha puesto jornada de turnos partidos, que rompen la conciliación familiar y laboral de los trabajadores», señala el representante de USO.

Fue esta decisión de la empresa la que ha empujado a USO a convocar la huelga indefinida –a la que se suman los demás sindicatos, según Cano–, «a la espera de poder sentarnos a negociar con la empresa», añade. Asimismo, asegura que los servicios mínimos en los días de huelga tendrán que fijarse en próximas reuniones con la dirección de Transportes Murcia y el Ayuntamiento.

Por su parte, el director gerente de Transportes de Murcia, José Enrique Pérez, no quiso hacer manifestación alguna sobre la huelga, pero sí que aseguró que la empresa «se dedica a ofrecer su servicio y cumple escrupulosamente la ley».

CC.OO. IMPUGNA LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN LOS ‘COLORAOS’ POR «IRREGULAR»

El líder del sindicato en Transportes de Murcia cree que los nuevos horarios acabarán con el estrés laboral y afirma que la petición la realizó el comité de empresa

La huelga indefinida que ha convocado el comité de empresa de Transportes de Murcia (TM), la concesionaria de los autobuses urbanos (los ‘coloraos’), comenzará el domingo si no se alcanza un acuerdo en el acto de conciliación entre compañía y trabajadores.

En el comité, no obstante, no hay unanimidad en la convocatoria, según informó el representante de CC.OO., Enrique López Martín, quien negó que exista una «modificación unilateral» por parte de la empresa en lo que respecta a los horarios laborales, una petición que asegura que fue a propuesta del propio comité.

Esta versión contradice lo afirmado en un comunicado por el líder sindical de USO, Miguel Cano, quien llegó a asegurar que los trabajadores están sujetos a una «presión psicológica» por tener que ajustar los tiempos de los trayectos para no pasarse del kilometraje que paga el Ayuntamiento.

Según el responsable sindical de CC.OO. los cambios propuestos por TM se concretan en reducir los tiempos de expedición de 60 minutos a 45 minutos en las líneas C1, C2 y C5 los domingos y festivos.

«La modificación de horarios ha sido autorizada por el Ayuntamiento de Murcia, sin que ello suponga un cambio de las condiciones del contrato que tiene la empresa concesionaria, pues no se modifica el número de expediciones».

Según CC.OO. los nuevos horarios suponen que los conductores trabajen tres domingos y festivos menos al año, al tiempo que mejoran las frecuencias actuales de paso de 30 minutos en horas punta a 22 minutos, «lo que supone una mejora tanto para los conductores y usuarios».

En cuanto a las supuestas crisis psicológicas, Martín señala que los domingos y festivos se tenía que hacer cada expedición en 60 minutos en las líneas C1, C2 y C5, «lo que causaba estrés a los conductores, de ahí que en el nuevo horario sea de 45 minutos, a fin de solventar esa situación».

Según CC OO, el preaviso de convocatoria de huelga se ha realizado «de forma irregular», pues en la reunión donde el comité de empresa decide ir a la huelga «no se realizó conforme a derecho, no se convocó al representante de CC.OO. y en la Asamblea de trabajadores no se cumplió el artículo 80 del Estatuto de Trabajadores, pues la votación no fue secreta, no existiendo acta de la misma donde conste el número de los asistentes ni resultado de la votación secreta».

Por ello este sindicato va a impugnar la decisión.

VIGO YA SUFRE LA HUELGA DE JARDINES

Los trabajadores de Parques y Jardines se han encerrado hoy en el Concello de Vigo a la espera de que les reciba el concejal responsable de ese departamento, Ángel Rivas.

Aseguran que solo se irán si consiguen hablar con él o por la fuerza. Apenas tres días han bastado para que la huelga de los trabajadores de parques y jardines se haya dejado sentir en las zonas verdes de la ciudad.

La playa de Samil no solo aparece con las papeleras a rebosar, sino que la basura se extiende ya por la hierba, lo que, sin duda, deteriora la imagen.

Algo similar ocurre en la céntrica plaza de Compostela, donde las botellas y bolsas de plástico aparecen dispersas por la Alameda, y en algunas zonas del monte de O Castro.

En otros espacios el riego funciona de forma ininterrumpida, lo que ya ha dado lugar a filtraciones en garajes e inundaciones en la vía pública. Eso, al margen del derroche de agua que supone y al deterioro de las zonas verdes.

Los trabajadores de la concesionaria municipal Althenia convocaron una huelga indefinida para reclamar el mismo convenio y, por tanto, el mismo sueldo para toda la plantilla.

La empresa se ha negado a negociar. La mediación de un inspector tampoco ha servido de nada y el Concello se inhibe al entender que es un problema a resolver entre la adjudicataria y los empleados.

Con esta apreciación del gobierno local no coincide la oposición. El concejal del PP, Miguel Fidalgo, entiende que el Concello tiene que velar por que se cumpla el servicio en lugar de decir que no va con él. «Es una concesión municipal que la pagamos entre todos por un servicio que no se recibe», apunta.

Recalca que los extrabajadores de Cespa tienen un convenio aprobado y tendrá que cumplirse. Si no es así, dice, el Concello tendrá que hacerlo cumplir.

Salgado recuerda que su grupo ya advirtió hace tiempo que habría problemas, tras producirse dos prórrogas del contrato y recursos ante un tribunal. La consecuencia es que los empleados trabajan en la actualidad en precario, sin las condiciones adecuadas.

Tampoco el otro grupo de la oposición, Marea de Vigo, está de acuerdo con la postura del gobierno local. Para su portavoz, Rubén Pérez, las palabras del concejal de Parques y Jardines, Ángel Rivas, desentendiéndose del conflicto «son un exemplo máis de como entende este goberno municipal a súa responsabilidade sobre a xestión de cartos públicos, precisamente unha persoa imputada polas supostas actuacións levadas a cabo coa anterior empresa concesionaria do servizo».

Los dos partidos tienen previsto reunirse con la plantilla para conocer de primera mano la problemática. Los representantes de los trabajadores aseguran que seguirán con las movilizaciones para que el Concello intervenga.

PERSONAL DEL COMPLEXO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE VIGO (CHUVI) INICIA UN ENCIERRO QUE CULMINARÁ EN LA HUELGA DEL DÍA 13

La junta de personal denuncia que el Sergas no da respuesta a las “deficiencias”

Con el fin del proceso de traslado al Álvaro Cunqueiro, los ánimos no se han relajado. Con motivo del inicio de un encierro en el que participarán las distintas categorías del personal del Sergas, la junta de personal del Chuvi realizó una movilización en consultas externas, en la que corearon consignas como “Privatización es corrupción” y exigieron la dimisión del gerente del área sanitaria, Félix Rubial, y de la conselleira de Sanidade, Rocío Mosquera por no dar respuesta a las “deficiencias”.

La protesta culminará con una huelga de 24 horas el martes 13 de octubre, que todos los sindicatos han convocado al considerar que “el hospital es una estafa”.

Están llamados a secundarla más de 3.000 trabajadores.

La Gerencia del área sanitaria respondió a través de un comunicado en el que critica el tono de “dramatismo” que “se empeñan en conferir a las dificultades inherentes” a la apertura del hospital. Asegura que las “incidencias” registradas son “desajustes imprevistos enmarcados dentro de la normalidad de un proceso de esta magnitud”.

Considera “inadmisible” cuestionar la calidad asistencial, así como “instrumentalizar, manipular y magnificar las dificultades” y los acusa de desprestigiar al Chuvi. Garantiza que, en “la fase de ajuste” que acaba de empezar, se efectuarán “las modificaciones y mejoras necesarias” por “orden de prioridades”.

Con tiendas de campaña en el hall principal y en la entrada de consultas externas, los celadores fueron los primeros en iniciar el cierre, hace tres días.

El colectivo ha sido especialmente castigado por la apertura del nuevo hospital, ya que la externalización de los servicios no sanitarios, como la cocina o la lavandería, han incrementado su plantilla con personal reclasificado, al tiempo que ven reducidas sus funciones por la entrega del servicio de transporte a la concesionaria del hospital.

Ahora se les suma el resto del personal. “Nos concentramos, nos cerramos y, si quieren, que llamen a la Guardia Civil”, desafió el presidente de la junta de personal, Ángel Cameselle (CCOO).

Entre los motivos que les han llevado a organizar estas movilizaciones, destacó los “recortes” en los recursos del hospital, el mal funcionamiento de la lavandería, la suspensión de operaciones por problemas con esterilización… “La realidad es que no hay más que problemas”, resume.

María Xosé Rodríguez Vilaseco (CIG) sostiene que “ahora se empiezan a ver las consecuencias de la privatización” de cocina y lavandería, con uniformes “sucios” y pacientes que “pasan hambre”.

También denunció que, para organizar el traslado, “no se contó con los profesionales en ningún momento” y a ello atribuye las deficiencias denunciadas en Inspección de Traballo y que no han sido respondidas.

Malules Carbajo (Satse) ha puesto el énfasis en el déficit de personal. “No son cosas que nos inventemos, nos gustaría no tener que estar aquí, denunciando”, asegura y lamenta que el Sergas “no resuelve nada”.

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