¡Abajo las persecuciones políticas, los hostigamientos y los despidos en la Universidad Federal de Integración Latinoamericana!
Como universidad recién establecida, la Universidad Federal de Integración Latinoamericana (Unila – Brasil) enfrenta una grave crisis y se encuentra en un impasse institucional.
Al mismo tiempo que atrae y congrega a una comunidad académicamente prometedora e internacionalizada, sufre formas de lucha política interna que amenazan con hacer inviable su plena institucionalización como universidad pública.
Al igual que las otras universidades que fueron el resultado del Programa REUNI, la Unila se encuentra con serias dificultades estructurales, como la falta de docentes, su propia infraestructura y condiciones adecuadas de vida y trabajo para los mismos, técnicos y trabajadores subcontratados. Por lo tanto, la Unila enfrenta un contexto de implementación muy difícil, pero a este respecto, no es diferente de otras instituciones educativas públicas.
Como en otras instituciones educativas, la precariedad institucional y la ausencia de inversión pública se utilizan como un instrumento para intensificar el trabajo y hacer responsables a los trabajadores de la educación por el fracaso institucional. En este sentido, la Unila también sufre las mismas especificidades de la explotación del trabajo en el área de la educación, incluidos todos los factores agravantes en el marco de las nuevas universidades brasileñas que se han denunciado en las últimas décadas.
Además, la Unila todavía es simbólicamente confundida con el campo del partido político-electoral del PT y, por lo tanto, expuesta a ataques externos destinados a deshacer esta Universidad. Y, equivocadamente, en este sentido, la lucha contra esta amenaza a menudo se ve como una razón para ocultar, minimizar o silenciar acusaciones serias de precariedad y violaciones de los derechos básicos dentro de la Universidad.
Por otro lado, en este contexto, las administraciones han recurrido inadvertidamente a prácticas y políticas educativas privatistas, como, por ejemplo, evaluaciones de desempeño y «calidad de la enseñanza», aumento de las horas de enseñanza a expensas de la investigación y la educación, extensión, aprendizaje a distancia, acumulación y desviación de funciones, control e intensificación de tareas a través de sistemas electrónicos, fomento del voluntariado y emprendimiento, persecución administrativa y despidos.
Este contexto ha provocado que la crisis económica e institucional golpee drásticamente a esta Universidad, especialmente en los últimos años. Y ha impuesto consecuencias aún más graves para los trabajadores y estudiantes. Las prácticas de hostigamiento están muy extendidas en la Institución. Como resultado, entre otras implicaciones diversas que aún son difíciles de medir e informar, las tasas de enfermedad en la Unila están por encima del promedio ya extremadamente alto de otras universidades públicas. Lo mismo ocurre con las muertes de docentes y estudiantes, que, desafortunadamente, se están convirtiendo diariamente en la institución. Por otro lado, incluso antes e incluso en medio a la pandemia de COVID-19, los trabajadores subcontratados han enfrentado escasez y pagos atrasados, exposición a la contaminación y despidos.
En este sentido, iniciamos un amplio movimiento de lucha y movilización para combatir persecuciones, hostigamientos y despidos en la Universidad Federal de Integración Latinoamericana.
Entendemos que la mejor manera de defender mejores condiciones de trabajo para todos y, al mismo tiempo, defender y fortalecer la Unila es denunciar públicamente esta precariedad y luchar contra las políticas y prácticas privatistas que impiden que esta Universidad se consolide como una Universidad Pública.
Hacemos un llamado a todos los maestros, trabajadores técnico-administrativos y subcontratados en la Unila, además de solicitar el apoyo del movimiento estudiantil, el movimiento sindical y los movimientos sociales en general para nuestra lucha.
Foro para combatir la persecución, el acoso y los despidos
forumunila@gmail.com