Noticias Uruguayas 2 agosto 2018
URUGUAY
Patronal desacata reintegro de trabajador en Santa Clara
La Untmra realizará gestiones ante la Justicia para que se haga efectivo el fallo.
El propietario de la estación de servicio de Santa Clara de Olimar desacató la decisión judicial de reintegrar al trabajador despedido en junio, por lo que la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra) realizará la denuncia pública y hará gestiones ante la justicia a fin de que “la ley sea acatada y respetada”. “El Poder Judicial estableció que el trabajador debe ser reintegrado a su puesto y hoy nos encontramos con que la patronal viola lo dispuesto por la justicia. Por eso, todo el peso de la ley debe caer sobre la empresa, ya que está cometiendo un delito”., señaló el dirigente del sindicato y secretario general del Pit-Cnt, Marcelo Abdala.
“Nos encontramos con que la empresa no retoma al compañero y esto significa que se está desacatando la resolución adoptada por la justicia. Por esta razón insistiremos en que se respete el sistema de derecho, ya que no estamos en dictadura”, dijo Abdala.
Subrayó que “el Poder Judicial le dio la razón al planteo del sindicato y resolvió que el trabajador fuera restituido a su puesto laboral. Planteamos en su momento que no existía ninguna causal para el despido. Denunciamos, además, que la empresa que administra la estación de servicio La Cataluña estaba utilizando el envío al seguro de paro como una medida intimidatoria y represiva. Lo cierto es que se envía al trabajador al seguro de paro luego de participar del Congreso Nacional de la Untmra”.
Abdala dijo en la web del Pit-Cnt que ante la justicia la empresa “no logro demostrar, de acuerdo a la normativa vigente, una causa razonable para el despido. Esto llevo a que el Poder Judicial resolviera el reintegro inmediato y el pago de todos los jornales no recibidos durante los días que estuvo despedido. Como organización obrera entendemos que estamos ante un fallo muy importante y que demuestra que el reclamo que llevamos adelante, como siempre, era justo y correcto”.
Para Abdala “lo alarmante es que existe gente que se cree dueño de vidas y haciendas, por lo que puede estar por encima de toda decisión, como la judicial. Se consideran un ser supremo y por ello pueden violar cualquier derecho, como el sindical. Esto es aberrante. Lo insólito es que la patronal se desacata ante la resolución de la justicia al mantener el despido del trabajador. Todo esto fue documentado por un escribano y seguiremos la lucha ante la justicia a fin de que se respete el derecho, ya que estamos en un país democrático”.
Nieves: “Cada vez más cerca de lograr el derecho y la oportunidad laboral para discapacitados”
PORTAL PIT-CNT
Luego de cuatro años de lucha en reclamo de una ley que contemple a los discapacitados, a la hora de contratar trabajadores, y con una campaña comprometida del movimiento sindical, la Comisión de Discapacidad del PIT-CNT se prepara para llevar adelante una prolongada vigilia el día que el proyecto de ley se discuta en la Cámara de Senadores. La normativa ya fue aprobada en la Cámara de Diputados y todo indica que, más allá de las modificaciones realizadas por el Poder Ejecutivo, será aceptada, por lo que deberá volver a la Cámara Baja.
Martín Nieves, responsable de organización de la Secretaría de Discapacidad, comenzó destacando que a partir del XIII Congreso se aprobó que el tema de la discapacidad tenga el rango de Secretaría y por esta razón Laura Alberti, integrante del Ejecutivo del PIT-CNT en representación del Sunca, es la encargada de llevar adelante el trabajo político en esta área. En este marco se viene organizando para fines de agosto y principio de setiembre, cuando se vote el proyecto de ley en el Senado, la 1ª Muestra de Inclusión Laboral, la cual será promovida por las organizaciones sociales que integran esta lucha.
Explicó Nieves que se comenzó con el fortalecimiento de un espacio que se llama “Espacio Permanente y en el cual se coordinan con las organizaciones sociales acciones en defensa de quienes tienen problemas de discapacidad. El objetivo hoy es llevar adelante una importante movida en la Plaza 1º de Mayo los días previos a la discusión en el Senado de la Ley de inclusión laboral para los discapacitados y seguir la sesión desde las barras, así como desde una pantalla gigante. Esta actividad de divide en cuatro áreas bien diferenciadas. Una de ellas tiene que ver con el deporte e incluye a personas ciegas, fútbol de amputados (quienes juegan con muletas), fútbol y basquetbol en sillas de ruedas. A esto se le suma la participación de un equipo de mujeres sordas y que incluye a mujeres que no lo son”.
Las otras áreas son la instalación de puestos en los cuales se difundirá el trabajo que desarrollan las personas con discapacidad; el seguimiento a través de una pantalla gigante de la sesión del Senado; y la difusión de distintos audiovisuales sobre lo que se hace en todo el país en defensa de los derechos de los discapacitados. Todo esto finalizará en la noche con la participación artística de murgas, grupos de rock y candombe que tienen la inclusión como línea de acción.
Nieves subrayo que “si bien la ley de inclusión laboral de personas con discapacidad viene con la aprobación unánime de Diputados, al Senado ingresa como iniciativa del Poder Ejecutivo y por eso si se aprueba debe volver a la Cámara Baja. Las modificaciones realizadas no modifican el espíritu de la ley, lo que si se cambia es que la misma debe ser cumplida en un plazo de tres años. Se determina, además, que las empresas más grandes son las que deben ajustarse a la nueva normativa de inclusión laboral de personal con discapacidad y las otras tendrán un plazo más largo. Los otros elementos que se adjuntan no modifican la premisa de que al final del plazo establecido se debe contar con un 4% de personal con discapacidad en empresas con más de 25 trabajadores”.
Luego de cuatro años de lucha en reclamo de una ley que contemple a los discapacitados, a la hora de contratar trabajadores, y con una campaña comprometida del movimiento sindical, la Comisión de Discapacidad del PIT-CNT se prepara para llevar adelante una prolongada vigilia el día que el proyecto de ley se discuta en la Cámara de Senadores. La normativa ya fue aprobada en la Cámara de Diputados y todo indica que, más allá de las modificaciones realizadas por el Poder Ejecutivo, será aceptada, por lo que deberá volver a la Cámara Baja.
Martín Nieves, responsable de organización de la Secretaría de Discapacidad, comenzó destacando que a partir del XIII Congreso se aprobó que el tema de la discapacidad tenga el rango de Secretaría y por esta razón Laura Alberti, integrante del Ejecutivo del PIT-CNT en representación del Sunca, es la encargada de llevar adelante el trabajo político en esta área. En este marco se viene organizando para fines de agosto y principio de setiembre, cuando se vote el proyecto de ley en el Senado, la 1ª Muestra de Inclusión Laboral, la cual será promovida por las organizaciones sociales que integran esta lucha.
Explicó Nieves que se comenzó con el fortalecimiento de un espacio que se llama “Espacio Permanente y en el cual se coordinan con las organizaciones sociales acciones en defensa de quienes tienen problemas de discapacidad. El objetivo hoy es llevar adelante una importante movida en la Plaza 1º de Mayo los días previos a la discusión en el Senado de la Ley de inclusión laboral para los discapacitados y seguir la sesión desde las barras, así como desde una pantalla gigante. Esta actividad de divide en cuatro áreas bien diferenciadas. Una de ellas tiene que ver con el deporte e incluye a personas ciegas, fútbol de amputados (quienes juegan con muletas), fútbol y basquetbol en sillas de ruedas. A esto se le suma la participación de un equipo de mujeres sordas y que incluye a mujeres que no lo son”.
Las otras áreas son la instalación de puestos en los cuales se difundirá el trabajo que desarrollan las personas con discapacidad; el seguimiento a través de una pantalla gigante de la sesión del Senado; y la difusión de distintos audiovisuales sobre lo que se hace en todo el país en defensa de los derechos de los discapacitados. Todo esto finalizará en la noche con la participación artística de murgas, grupos de rock y candombe que tienen la inclusión como línea de acción.
Nieves subrayo que “si bien la ley de inclusión laboral de personas con discapacidad viene con la aprobación unánime de Diputados, al Senado ingresa como iniciativa del Poder Ejecutivo y por eso si se aprueba debe volver a la Cámara Baja. Las modificaciones realizadas no modifican el espíritu de la ley, lo que si se cambia es que la misma debe ser cumplida en un plazo de tres años. Se determina, además, que las empresas más grandes son las que deben ajustarse a la nueva normativa de inclusión laboral de personal con discapacidad y las otras tendrán un plazo más largo. Los otros elementos que se adjuntan no modifican la premisa de que al final del plazo establecido se debe contar con un 4% de personal con discapacidad en empresas con más de 25 trabajadores”.
Información charrúa en redes sociales
Uruguay le pidió datos a Facebook de 87 cuentas
Muchas solicitudes se hacen en el marco de causas penales.
JUAN PABLO DE MARCO
jueves, 02 agosto 2018 – El Paìs uy
El gobierno uruguayo hizo 50 pedidos de información en 2017 que afectaron 87 cuentas de Facebook, según el informe de transparencia divulgado por la red social.
Los pedidos tienen el objetivo de colaborar con investigaciones oficiales vinculadas a causas penales. El cometido del gobierno es acceder a información básica de los suscriptores y, en otros casos, obtener los registros de la dirección IP (un número que identifica desde donde una persona se conectó).
De las 30 solicitudes realizadas en el primer semestre de 2017, la firma estadounidense contestó con información en el 40% de los casos. De las 20 restantes, de julio a diciembre, contestó el 75%.
Facebook asegura que responde estas solicitudes de acuerdo con la ley. «Todas y cada una de las solicitudes que recibimos se revisan cuidadosamente en cuanto a suficiencia legal y podemos rechazar o requerir una mayor especificidad en las solicitudes que parecen demasiado amplias o vagas», indica el estudio mundial.
No es la primera vez que el gobierno uruguayo lo hace. Entre julio de 2013 y diciembre de 2014, el Poder Ejecutivo realizó tres petitorios. El Ministerio del Interior informó en ese momento que se realizaron «varios pedidos más».
En el mundo vienen en aumento. Solo en el primer semestre de 2017, las solicitudes se incrementaron 21%.
La compañía de Mark Zuckerberg advierte que estos informes producidos de manera regular sirven para avisar sobre la naturaleza y el alcance de estas solicitudes y «las estrictas políticas» y procesos que la firma tiene para manejarlos.
En su política de datos, la compañía explica que comparte la información con autoridades «si creen de buena fe que es necesario para detectar, impedir y abordar casos de actividades ilegales».
¿Twitter y Google?
Si bien no alcanzó los pedidos de Facebook, Twitter, una red social usada por el 17% de los internautas uruguayos, recibió cuatro pedidos de información que afectaron a 13 cuentas en 2017, según su informe anual de transparencia. Ése fue el primer año, desde 2012, que Uruguay hizo este pedido a la red del pajarito, que no accedió a proporcionar información en ninguno de los casos.
Las inquietudes gubernamentales, en general de la Policía o de agencias vinculadas a la seguridad, se basan en similares motivos que su competencia: información básica del suscriptor como por ejemplo: dirección de correo electrónico y número de teléfono asociado con la cuenta. Cuando se pide información como el contenido de un mensaje privado que intercambian los usuarios, Twitter exige «un estándar legal más alto» y pide «una orden judicial».
Google, en tanto, no tuvo solicitudes en 2017. El gigante informático recibió entre 2014 y 2016 un total de 14 pedidos de parte de organismos del gobierno para quitar contenidos que estaban en el buscador porque atentaban contra los derechos de marcas comerciales.
Una «red universal» que decrece
Facebook sigue siendo la «red universal» en Uruguay pero decrece en el número de usuarios, según el Perfil del Internauta de 2017.
El año pasado el 94% de los internautas uruguayos confesaron que la utilizaban «habitualmente». El año anterior, el guarismo se situaba en el 97%.
Por el contrario, Instagram, que también le pertenece a Mark Zuckerberg, es la red que viene en crecimiento explosivo en los últimos años: en 2016 la usó el 33% de los internautas uruguayos, un año más tarde pasó a ser el 41%.
Este informe reveló otros datos curiosos sobre el uso que los uruguayos le dan a esta red: el 37% de conoce personalmente a menos de la mitad de sus «amigos» y desde 2014 viene disminuyendo el número promedio de contactos por cada socio de esta red social. Pasó de 430 a 370 en tres años.
La red enfrenta el problema de permitir la conexión de menores de 13 años, lo cual le está prohibido. Un informe de Unicef dice que cuatro de cada 10 menores uruguayos de 13 años usa esta red social.